Diagnostic et transformation institutionnelle
Les institutions sont régulièrement confrontées à des transformations qui dépassent la simple révision de procédures ou d’organigrammes. Évolution des missions, complexification des responsabilités, nouvelles exigences de performance ou faiblesse des mécanismes internes peuvent progressivement créer un décalage entre l’organisation existante et les résultats attendus.
Lorsque ce décalage s’installe, la performance institutionnelle se fragilise : les responsabilités deviennent moins lisibles, les processus perdent en efficacité et la capacité de décision s’affaiblit.